募集要項

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新卒採用 / 2018年新卒採用

  

■セミナー情報詳細 
 
【トップセミナー】 
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   ◇◆◇株式会社LIFULL(旧:株式会社ネクスト) トップセミナー◇◆◇
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元リクルート出身、東証一部上場を果たした創業社長が登壇。
社会課題をビジネスの仕組みで解決する秘訣や、経営者として大切にしている考え方等について直接お話しします。
さらに、子会社社長をはじめ、各職種で活躍している社員も登壇するパネルディスカッションも同時開催いたします。

■内容
(1)事業説明
日本最大級の住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』の成長の秘訣や今後の戦略について説明
(2)社長講演
創業社長によるLIFULLのビジョンや価値観、組織文化等についての講演
(3)パネルディスカッション
子会社社長をはじめ、各職種で活躍する現場社員数名が登壇
(4)1次選考会(グループディスカッション)(選考希望者のみ)

■対象
<全職種共通>
以下の方を対象とさせていただいております。
・2018年4月以降入社可能な方。
 ※既卒・新卒、学歴は問いません。
・子会社社長、事業責任者、戦略スタッフ(経営企画等)、セールス、
 マーケター、エンジニア、デザイナー志望者。

<エンジニア職を希望する方>
以下の方を対象とさせていただいております。
・ものづくりが好きな方
・エンジニアを目指して何かしらに力を入れている方
 ※文系・理系、Webプログラミング経験の有無は問いません。

<Webデザイナー職を希望する方>
以下の方を対象とさせていただいております。
・デザインやものづくりが好きな方
・デザイナーを目指して何かしらに力を入れている方
 ※ 学科・専攻は問いません。

■持ち物
筆記用具
飲み物(ペットボトル飲料であれば、持込み可能です。どうぞお持ちください)
※履歴書等は必要ございません。

■服装
自由(楽な服装でお越しください)

■□社長プロフィール□■
代表取締役社長 井上高志

リクルートを26歳で退職し、1997年にネクスト(現:LIFULL)を設立。
不動産・住宅情報サービス『HOME'S(現:LIFULL HOME'S)』を国内最大級の規模に発展させ、東証一部に上場。
新経済連盟理事、一般財団法人「NEXT WISDOM FOUNDATION」代表理事、
社団法人「21世紀学び研究所」理事、
「International School of Asia,Karuizawa」のファウンダーとしての顔も持つ。

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【大阪セミナー】 
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   ◇◆◇株式会社LIFULL(旧:株式会社ネクスト) 大阪セミナー◇◆◇
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日経ビジネス社の取材や経営者向けの講演実績を多数持つ執行役員が登壇。
社会課題をビジネスの仕組みで解決する秘訣や、執行役員として大切にしている考え方等
について直接お話しします。さらに、子会社社長をはじめ、各職種で活躍している社員も
登壇するパネルディスカッションも同時開催いたします。

※講演者は、急遽変更になる可能性がございます。ご了承ください。
※パネルディスカッションは、Skypeによるライブ中継です。

■内容
(1)事業説明
日本最大級の住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』の成長の秘訣や今後の戦略について説明
(2)執行役員講演
執行役員によるLIFULLのビジョンや価値観、組織文化等についての講演
(3)パネルディスカッション
子会社社長をはじめ、各職種で活躍する現場社員数名が登壇(Skypeによる中継)

■対象
<全職種共通>
以下の方を対象とさせていただいております。
・2018年4月以降入社可能な方。
 ※既卒・新卒、学歴は問いません。
・子会社社長、事業責任者、戦略スタッフ(経営企画等)、セールス、
 マーケター、エンジニア、デザイナー志望者。

<エンジニア職を希望する方>
以下の方を対象とさせていただいております。
・ものづくりが好きな方
・エンジニアを目指して何かしらに力を入れている方
 ※文系・理系、Webプログラミング経験の有無は問いません。

<Webデザイナー職を希望する方>
以下の方を対象とさせていただいております。
・デザインやものづくりが好きな方
・デザイナーを目指して何かしらに力を入れている方
 ※ 学科・専攻は問いません。

■持ち物
筆記用具
飲み物(ペットボトル飲料であれば、持込み可能です。どうぞお持ちください)
※履歴書等は必要ありません

■服装
自由(楽な服装でお越しください)

■□講演者プロフィール□■
執行役員人事本部長 羽田幸広

1976年生まれ。上智大学卒業。
人材関連企業を経て2005年6月ネクスト(現:LIFULL)入社。
人事責任者として人事部を立上げ、企業文化、採用、人材育成、人事制度の基礎づくりに尽力。
2008年からは社員有志を集めた「日本一働きたい会社プロジェクト」を推進し、
6年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー選出(2011年~2016年)、
健康経営銘柄選定(2015年度)などの高い評価を得る。

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