募集要項

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【事業IT(Web・セキュリティ)企画】 / テクニカルプロダクトマネージャー (toC向けスタディサプリto小中高生)

  

仕事内容 
■要約
教育サービス「スタディサプリ」のテクニカルプロダクトマネージャーとしてシステムディレクション、開発マネジメントを担って頂きます。
ユーザーは「スタディサプリ」を利用している小中高生および大学受験生が主な対象です。

■具体的に
・システムディレクション
ビジネスの検討フェーズからプランナーと協業し、
サービス・業務要求を受けてシステム要求の整理、ユーザー体験の設計を実施頂きます。
要件定義以降は、社内エンジニアと協業しテクニカルプロダクトマネージャーとして
案件の成功に責任をもって開発を支援・推進いただきます。

・開発マネジメント
技術戦略を社内エンジニアと協業して計画・事項していただきます。
また、プロダクト開発の優先度調整も行いながら、計画(ロードマップの作成)に携わっていただきます。 
仕事の魅力 
■事業背景と役割
・良質な教育の従来のセオリーは、高価/対面でのリアルな講義でした。そのため、所得差・地域差による教育環境格差があり、それを解決する為にリクルートグループの社員起案制度で生まれた新規事業がスタディサプリでした。今や有料会員数が70110万人を超えるシリーズとなっています。
・「”まなび=教育”は人生を変えられる手段である」ことを確信しながら、誰でも、いつでも、良質な教育を安価で学べる機会を、より多くのユーザーに届けられるよう、挑戦を続けていきます。

■マーケット状況
教育業界の市場規模予想は 2兆6,968億円(2019年)あり、子どもの数の減少に反し2015年度以降拡大を続けています。
主な要因として、
 ①人生100年時代・グローバル化・高等学校の教育無償化などに影響された教育・まなびへの投資増
 ②スキルアップを目指す社会人の需要増
 ③教育のICT化および国策としての推進
などが挙げられます。
近年では『EdTech(エドテック)※』という言葉が注目されている通り、世界的にも教育領域においてテクノロジーを活用してイノベーションを起こしていくという期待が非常に高まっている分野です。  
                   ※Education(教育)とTechnology(テクノロジー)を組み合わせた造語

■事業フェーズ
スタディサプリは2013年に高校生向けオンライン予備校サービスとして提供を開始し、現在に至るまで着実に事業成長を続けています。受験から始まり、以降小学校・中学校など、隣の領域へ事業を展開し、2018年には海外の教育環境格差に取り組むQuipperと手を組みました。今後国境や貧富の差を超えて、世界中で誰もが学びたいものを好きなだけ学べる“知の流通革命”の実現を目指していきたいと考えています。
また、コロナ禍の子供たちの学習対策としてオンライン学習への期待の高まりもあり、さらなるサービス拡充に向けて「攻め」の開発を高速で行っています。 
対象となる人 
(経験年数が浅い場合は、これから成長したいという意欲の高い方を歓迎いたします)
・SIer企業で、システム開発における上流工程や計画立案
・WEBサービス企業での開発エンジニア経験、上流工程や計画立案
・事業会社IT部門でのシステム企画・開発ディレクション経験(業界不問)
・高い論理性・コミュニケーションスキル 
あると望ましい職歴・スキル 
・プロジェクトマネージャ―、リーダー経験
・スクラムマスター経験 
求める人物像 
・社会をよりよくしていきたいというチャレンジ精神をお持ちの方
・受身にならず、自らの考えで主体的に行動できる方
・他者と良好な関係を築き、上手く協働できる方
・好奇心・向上心があり、学習意欲がある方 
勤務地 
東京 
主なオフィスは本社のグラントウキョウサウスタワーですが、配属先に応じて本社から近隣オフィスとなる可能性がございます。 
受動喫煙 
・施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている 
契約期間 
期間の定めなし 
試用期間 
有(6か月) 
給与・給料 
想定年収:444 万円~1,035万円
賃金形態:月給制(固定残業代含む)

・総額:30.9357円~721,807円
・基本給:239,502円~558,818円
・グレード手当:69,855円~162,989円

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり 
勤務時間 
フレックスタイム制
標準労働時間帯:9時00分~18時00分
休憩時間:60分
時間外労働:有

※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 
休日 
年145日(会社休日 140 日+指定休 5日)
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。 
休暇 
年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など 
保険 
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 
賞与 
年2回(6月、12月) 
諸手当 
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 
その他諸制度 
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職金制度あり 
応募ステップ 
「応募ページ」よりエントリー  

書類選考

面接(3回程度)・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。

内定 
募集者の名称 
株式会社リクルート 
 

  



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