募集要項

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【RCL】正社員 / 【プロダクトデザイン室】デザインディレクター(UIディレクター/プロダクトデザイナー)

  

こんなことやります! 
◆仕事内容
デザインディレクターは、プロダクトの幅広い工程に関わり、デザインの観点から価値を生み出すための業務を担当します。
デザインをリードする立場として、プロダクト戦略を踏まえたUX設計 、UIデザインやディレクション、デザインシステム構築や戦略策定、デザインチームの統括など、プロダクトのデザインに関する業務全般に携わります。
定量・定性データを元に、改善案の提案やプロトタイプ作成を行ったり、デザイン戦略のみならず、ブランドやコミュニケーション戦略にも関与し、デザイン職能としてプロダクトの成長に寄与していきます。

デザインディレクターに関しては下記ページも是非ご覧ください。
https://www.recruit-productdesign.jp/design-director/

<担当サービスの例>
■HR領域
タウンワーク、リクナビ派遣、リクナビ新卒、リクナビNEXT、リクルートエージェント等

■住まい領域
SUUMO

■ライフスタイル領域
ホットペッパーグルメ、ホットペッパービューティ、じゃらん、カーセンサー等

■ブライダル領域
ゼクシイ、ゼクシイ縁結び等

■まなび領域
スタディサプリ、スタディサプリEnglish等

■SaaS領域
Airレジ、Airペイ、Airワーク、Airシフト、Airウェイト、Airリザーブ等

【仕事内容例】
◎プロダクト成長に寄与するグロース系デザイン
定量・定性、両観点からプロダクトに対するデザイン提案を行い、事業目標にコミットする短期的なUI/UXの改善と、中長期的なプロダクト成長に寄与。

◎非連続成長を促すデザインリニューアルの企画・推進
カスタマージャーニーマップやトレンド分析などを用いて、プロダクトのデザイン分析・課題設定を行い、デザインリニューアルを企画・推進。

◎新規プロダクトの立ち上げにデザイン責任者として参画
デザインのプロトタイピングを通してMVP検証を行い、新規プロダクトの立ち上げに貢献。デザインシステムを構築し、継続的な改善施策を推進。

◎プロダクトのデザイン業務改善提案
デザインの業務フローや役割分担の整備を通して、デザインチームを組成し、プロダクトにおけるデザイン職能の関与幅を拡張。定常業務にデザインが最大限寄与する仕組みを構築。

◆仕事の魅力
デザインを通して、ユーザー体験価値とビジネス価値の両立を目指す、非常にやりがいのある経験をすることができます。企業内のデザイン下請け組織ではなく、事業の一員としてデザインでプロダクトにコミットします。

・多種多様なプロダクト×デザイン
人材、住宅、旅行、飲食、美容、ブライダル、自動車、学習、Saas等、リクルートが展開するあらゆるフェーズ、規模、ドメインのプロダクトに横断デザイン組織として関わることができます。1つの部署でこれだけのバリエーションに携われるのも、リクルートのデザイン組織の醍醐味です。

・多様なキャリアパスを許容
デザイン職能として多様なキャリアパスを許容し、プレイヤーとしてデザインを突き詰めることも、リーダーとしてチームでデザインを推進していくこともできます。リクルートには様々な事業があるため、自身の志向性に合った領域を担当することができます。

・他領域へのチャレンジも歓迎
プロダクトという領域を超えたチャレンジも応援します。志向性によっては、マーケティング領域のデザインやブランディング、コミュニケーションデザインなど、プロダクトと密接に関わる他領域のデザインにも挑戦でき、デザイン能力を軸に多様な活躍を行うことができます。

◆デザインディレクターを知っていただくために、是非読んでいただきたい記事
「動かすデザイン」に込められたリクルートのDNA
https://blog.recruit-productdesign.jp/n/n7dba0042d060

【デザインディレクターとして働く人々】
https://blog.recruit-productdesign.jp/m/ma897ccb926f1

【デザインディレクターの仕事紹介】
https://blog.recruit-productdesign.jp/m/m1978d78c0772

 
契約期間/試用期間 
◆契約期間
・期間の定めなし

◆試用期間
・試用期間あり(6か月) 
こんな方はぜひ! 
◆MUST
・コンセプト立案からデリバリーまで、一連のデザイン業務経験
・企業内デザイン組織、またはデザイン領域を専門とする企業でのデザインの業務経験
・クライアントや他組織への提案、協議、調整などの折衝業務経験
・UI/UXデザイン領域の業務経験

◆WANT
・複数人のデザイナーのマネジメントやディレクション経験
・データ分析やユーザー調査の施策実行経験
・課題設定からソリューション推進までの施策立案/実行経験

◆求める人物像・スタンス
・事業会社でプロダクト成長に関わるデザイン施策を立案・推進してきた方
・制作会社でのデザイン経験を活かし、事業会社でのプロダクト成長に挑戦したい方
・デザイン領域における施策を自ら立案し、周囲を巻き込みながら推進した経験のある方

◆スキル要件
・ビジュアルデザインスキル
・アートディレクションスキル
・UXD/HCDスキル
・IA/UI設計スキル
・コンセプトメイキングスキル
・論理的プレゼンテーション/合意形成スキル
 
募集部署 
・プロダクトデザイン室デザインマネジメントユニット  
勤務地 
・東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー
※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります。 
給与・給料 
・想定年収:444万円~1,035万円

・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
 総額:343,339円~721,807円
 基本給:265,810円~558,818円
 グレード手当:77,529円~162,989円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり 
勤務時間 
・フレックスタイム制
・標準労働時間帯:9時00分~18時00分
・休憩時間:60分
・時間外労働:有

※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 
休暇 
年145日(会社休日 140 日+指定休 5日)
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。

年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など 
保険 
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 
賞与 
・年2回(6月、12月) 
諸手当 
・深夜勤務手当、休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 
その他諸制度 
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度、退職金制度あり 
応募ステップ 
「応募ページ」よりエントリー

書類選考

面接(3~4回)
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。

内定 
募集者の名称 
株式会社リクルート 
 

  



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