募集要項

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【RCL/コーポレート】正社員 / 【SE社員】HRBP(健康管理担当)

  

仕事の内容 
◆募集背景
私たちリクルートグループは、「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」を目指しています。
人々が求める様々な機会を生み出す当社の成長を、人事の側面から支えることで、更なる人材スキルの向上とIT化推進に向けた組織変革を起こしていく仲間を増員・募集いたします。

◆業務内容
従業員の健康管理業務
・従業員対応
コンディション不調の従業員や組織長に対し会社として適切なアドバイスや指示をし、最終的に安定的な就労ができるまで伴走をします。
面談のなかで状況に応じて判断すべきことも多く、状況把握力と判断力が必要な仕事です。
※状況に応じて判断はしますが、会社の対応ルールがベースにあります※
 -面談の実施
 -社内外の関係各所との連携(医療機関・産業医など)
 -規定制度、手続きまわりのフォロー など
・定期健康診断やストレスチェックテストの実施
・健康管理、予防施策の検討実施

◆ポイント
【労務/健康管理担当としての専門性が高められます】
一般的に人事はジェネラリストが多くなる職種ではありますが、中長期的に期待したいのは「労務・健康管理のスペシャリスト」としてのキャリアになります。専門性が高いため、業務を通じてスペシャリストとしての市場価値を高めていただきたいと考えています。
【多様な個性や働き方を支える仕事です】
リクルートグループは、「価値の源泉は人」と考え、従業員一人ひとりがいきいきと働けるための機会、職場を提供しています。多様な個性や働き方を認め合い、「個の尊重」の実現に取り組んでいます。この健康管理の仕事もそれを大きく支える重要な仕事です。 
契約期間 
期間の定めなし 
試用期間 
試用期間あり(6か月) 
対象となる人 
【MUST】
■経験
業務経験は不問ですが、これまでの業務経験を通じて下記のスキル・志向性の高い方
業務に必要な専門的な知識は入社後に学んでいただきます。
■スキル
・徹底した情報統制力
・状況に応じた適切な判断や対応力・コミュニケーション力・ステークホルダーとの交渉力
■志向
・組織や会社を支援したいという志向の高い方

【WANT】
■経歴
・事業会社での人事(健康管理)経験 
募集部署 
プロダクト人事統括室 プロダクト人事部
 
勤務地 
・東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー
※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります。 
給与・給料 
想定年収:462万円~563万円
賃金形態:月給制(固定残業代含む)

・総額:320,722円~390,887円
 ・基本給:248,300円~302,622円
 ・グレード手当:72,422円~88,265円

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり 
勤務時間 
フレックスタイム制
標準労働時間帯:9時00分~18時00分
休憩時間:60分
時間外労働:有

※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 
休憩時間 
60分(原則12:00~13:00) 
時間外労働 
有 
休暇 
年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など 
保険 
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 
賞与 
年2回(6月、12月) 
諸手当 
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 
その他諸制度 
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度 
応募ステップ 
「応募ページ」よりエントリー

書類選考

面接(約3回)
※途中SPI受検いただきます

内定 
募集者の名称 
株式会社リクルート 
 

  



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