募集要項

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【インフラエンジニア】 / [正社員]社内クラウドエンジニア(Microsoft365/AzureAD等のクラウドサービスを活用した企画・設計・構築の推進)

  

仕事内容 
【要約】
リクルートグループ約4.5万人の働き方改革実現に向け、以下の業務からご経験やスキル、志向性を踏まえた業務内容をお任せします。
いずれも、事業ニーズとガバナンスのバランスを取りつつ、働く社員の生産性を上げるため、社内ITからグループの進化に貢献する仕事です。

1.リクルートグループ従業員約4.5万人が利用するMicrosoft365の利活用推進・運用(ライセンス管理、ログ管理、仕様変更対応、問い合わせ対応)を中心とした業務
2.リクルートグループに存在する各システムを支える認証基盤(AzureAD/オンプレAD)のグランドデザイン検討から構築/運用に関する業務

【仕事の魅力】
・リクルートグループ全体の働きかたを変えることができる影響力の大きな仕事に主体的にチャレンジすることができます。
・既存環境の維持/運用だけでは無く、リクルートグループの生産性を向上させるために必要なアクションが何かを自ら考え行動することができる、主体性と責任感が求められる仕事をお任せいたします。 
対象となる人 
【下記のご経験/スキルをお持ちの方】
■経験・職歴 
・コンサル、SI企業、事業会社においてMicrosoft365やAzureAD(もしくはActiveDirecroty)に関する設計、構築、運用、導入後のエンハンスなどの経験を有する方(記載の業務の内1つ以上)

■スキル
・Microsoft製品(Teams/outlook/sharepoint等)に関する知見とスキル 
あると望ましい職歴・スキル 
■経験
・ITに関するソリューションの企画/提案の経験を有する方(対社内、対社外問わず)
・インフラ(サーバ/NW)もしくは業務システムの運用経験を有する方

■技術要素
・インフラ(サーバ/NW)に関する技術的知見を有する方

■マネジメントスキル
・ご年齢に応じたマネジメントのご経験 
求める人物像 
■ヒューマンスキル
 ・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力

■スタンス
 ・当事者意識をもって仕事に取り組める方

■志向 
※いずれかに該当するとご本人にとって働きがいのある職場になると考えます。
 
①事業貢献志向の方
 ・保有のスキルを活かし、ビジネス貢献をしたいと考えている方
 ・顧客や利用者を身近に感じたい、顧客視点を大切に思う方

②協業 マネジメント志向の方
 ・オープンな環境でチームやプロジェクトで協業しながら仕事をしたい方
 ・リーダーやマネジメント志向を持つ方

③幅広い技術知見を積極的に学習する志向(ゼネラリスト志向)
 ・幅広い技術知見を身につけたい方

④課題解決志向の方(自ら積極的に取り組める方) 
勤務地 
東京(有楽町)
主なオフィスは有楽町オフィスですが、配属先に応じて本社(東京駅)から徒歩圏内の近隣オフィスとなる可能性がございます。 
契約期間 
期間の定めなし 
試用期間 
正社員
契約期間の定めなし
試用期間あり(6か月) 
給与・給料 
想定年収:386万円~1,026万円
賃金形態:月給制(固定残業代含む)

・総額:241,394円~641,322円
 ・基本給:186,885円~496,507円
 ・グレード手当:54,509円~144,815円

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり 
勤務時間 
フレックスタイム制
標準労働時間帯:9時00分~18時00分
休憩時間:60分
時間外労働:有

※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 
休日 
年145日(会社休日 140 日+指定休 5日)
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。 
休暇 
年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、
公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など 
保険 
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 
賞与 
年2回(6月、12月) 
諸手当 
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 
その他諸制度 
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職金制度あり 
応募ステップ 
「応募ページ」よりエントリー



書類選考



面接(3回~4回)・Webテスト



内定 
募集者の名称 
株式会社リクルート 
 

  



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