募集要項

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【RCL/コーポレート】正社員 / 【正社員】HRビジネスパートナー(プロダクトマネジメント組織)

  

仕事の内容 
◆募集背景
私たちリクルートグループは、「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」を目指しております。人々が求める様々な機会を生み出す当社を、人事の側面から支援することで、更なる人材スキルの向上とIT化推進・ビジネス強化に向けた組織変革を起こしていく仲間を増員・募集いたします。

◆業務内容
リクルートのビジネスをつくり支える「プロダクトマネジメント室」のHRビジネスパートナー(HRBP)をお任せします。
プロダクトマネジメント室はプロダクトマネジメント/デザイン、マーケティングなどのビジネスをつくり強化する人材が集まる組織です。
HRビジネスパートナーの仕事は、それらの組織においての採用、評価、配置/任用、人員管理といった一連の人事管理から組織開発やタレントマネジメントまで幅広く従事する職務です。自ら担当組織に入り込み、一次情報をメンバーや組織長から収集することで組織や人材の問題を仮説化し、データに基づく分析をすることで、自ら課題設定を行っていただきます。その際の起案プロセスも自律的に実施していただきます。打ち手の運用設計では、自らがすべて動かすのではなく、組織の組織長を巻き込み、彼/彼女らを動かすことで推進していただきます。
・人事管理
 -人材ポートフォリオ設計~分析、人員計画、人材育成・研修、異動、考課
 -育成検討会議のファシリテーション、各種サーベイなど
・組織開発
 -キックオフやナレッジシェア施策の企画、推進
・新規人材戦略・企画立案〜運用
 ーデータドリブンな組織開発体制の構築
 ータレントマネジメント体制の構築
 ー職横断キャリアパスの設計支援 など

◆組織として大事にしていること
①No challenge, No evolution
自らストレッチした目標にチャレンジして、行動することを推奨します。そのチャレンジに対して例え結果的に失敗したとしても、その失敗から学び自分自身の糧にして進化することができれば、認める環境を作っています。
②信頼しあうチームと共に
個人のパフォーマンスを上げることはもちろんですが、チームとしてのパフォーマンスを上げることを重視します。チームを信頼/尊敬し、高めあうような率直なFBを奨励し、お互いが進化し続ける状態を目指しています。

◆ポイント
・世の中的にも最先端かつ新しい組織であり、専門性の高い組織で仕事をすることができます。今後の会社、日本の中心となりうるデジタル/IT人材やビジネスをリードする人材が集まる組織で人事・組織の観点からリードし、国内外へのビッグインパクトを与えることを経験することができます。また、21年4月のリクルート統合に伴う組織の大きな変革期を、組織戦略・人事企画戦略といった幅広い業務を担当しつつ社内外をリードする経験を積むことができます。
・なぜやるか?どうやるか?を合理的に精度高く設計するビジネススキル
└目的志向が強く、マネジメント経験も豊富な執行役員・室長・ユニット長たちと常に健全な議論をしながら、組織にとっての最適解が何かを深く思考しアウトプットする機会が繰り返されます。
・手触り感を持った人事業務
└難易度・抽象度の高いテーマでも、経営層レイヤーから現場メンバーの一人ひとりまで自分の意思で対峙することで、担当領域に深く入り込んでファクト×ロジックで組織をより良い方向へ牽引する実感を得ることができます。
・大企業×成長組織×第二創業期のカオス
└1.6万人の大企業、その中で新戦略を実現していくプロダクト組織、各社の統合。そして人事部門もまた、統合されたばかり。過去の慣習に囚われず、ゼロベースでこの特異な環境を楽しむことは、将来の高い市場価値にも繋がるはずです。 
契約期間 
期間の定めなし 
試用期間 
試用期間あり(6か月) 
対象となる人 
【MUST】
・事業会社での人事業務経験
・IT職種への理解
・高い論理的思考能力
・関係者を巻き込みPJ推進できるコミュニケーション能力
・課題設定、具体的な目標への落とし込みをはじめとしたプロセス設計が主体的・自発的にできる。

【WANT】
・IT企業/組織のHRBP、IT人事企画経験、IT職種採用経験
・データサイエンティストやデータ系エンジニアが所属する組織での職務経験  
募集部署 
人事 横断人事統括室 プロダクト人事統括室 プロダクト人事部 プロダクトマネジメント人事グループ
※HRBPとして担当する「プロダクトマネジメント室」の企画組織を兼務としてご担当いただく場合もございます。 
勤務地 
・東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー
※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります。 
給与・給料 
想定年収:663万円~736万円
賃金形態:月給制(固定残業代含む)

・総額:459,866円~510,352円
 ・基本給:356,025円~395,111円
 ・グレード手当:103,841円~115,241円

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり 
勤務時間 
フレックスタイム制
標準労働時間帯:9時00分~18時00分
休憩時間:60分
時間外労働:有

※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 
休憩時間 
60分(原則12:00~13:00) 
時間外労働 
有 
休暇 
年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など 
保険 
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 
賞与 
年2回(6月、12月) 
諸手当 
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 
その他諸制度 
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度 
応募ステップ 
「応募ページ」よりエントリー

書類選考

面接(約3回)
※途中SPI受検いただきます

内定 
募集者の名称 
株式会社リクルート 
 

  



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