募集要項

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【RCL/コーポレート】正社員 / 【正社員】オンボーディングプロジェクト担当

  

仕事の内容 
◆募集背景
私たちリクルートグループは、「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」を目指しております。リクルートは「価値の源泉は人」と考えており、リクルートの成長にとって「人」はとても重要です。
人々が求める様々な機会を生み出す当社を、人の側面から支援することで、更なる人材スキルの向上とIT化推進に向けた組織変革を起こしていく仲間を増員・募集いたします。

◆業務内容
リクルート全社のオンボーディング施策(新卒・中途ともに)の企画・開発・運用管理をお任せします。
具体的には
◇OFF-JTプログラムの企画・開発・実行
◇検討に当たり必要な社内外での情報収集
◇ベンダー管理
◇OFF-JTプログラムの提供(研修講師とのコミュニケーション・研修前後の受講者フォロー等)
◇実施したプログラムの効果測定、振り返り報告
◇プロジェクト(組織)管理業務 ※適正、能力などにより付加

◆ポイント
【影響範囲の大きな仕事です】
年間1000名を超える、『リクルートに新しく加わる仲間たち』のオンボーディングを支える仕事です。
リクルートへの新規入社者は、新卒・中途ともに全員オンボーディングプロジェクトの研修を受講いただきます。
また、今年度の組織統合や組織拡大に伴ってその重要性は非常に高まっており、経営、事業からの要望や期待も高まっているポジションです。
【こんな成長が得られます】
我々オンボーディングプロジェクトが企画実施する研修は、「ベンダーの既存研修パッケージを当てはめる」ではなく、基本的にはイチから課題設定を行いスクラッチで組み立てています。また、その課題設計もトップダウンでおろされるものではなく、実際のFactなどから考察を積み上げ、ボトムアップで汲み上げていくケースが中心です。難易度は高いものの、その分、ミッションを通じ人材開発のプロとしての経験や能力を獲得することができる仕事と環境です。
【キャリアやお任せする範囲】
経験、能力によっては、オンボーディングプロジェクトの全体統括を行うPMOミッションのアサインも検討します。個別研修の設計、運用業務に留まらず、より経営に近い視点で『リクルートにおけるオンボーディングのあるべき姿』を描くスケールの大きなミッションを経験することができます。
決められた仕事だけでなく、成果次第で自分の成長やキャリアを作っていけるのがリクルートの仕事の面白さであり、本ポジションでもそれが体現できます。 
契約期間 
期間の定めなし 
試用期間 
試用期間あり(6か月) 
対象となる人 
【MUST】
◆スキル・経験
・事業会社における人材育成部門での経験3年以上
または、経営企画部門や営業企画部門での研修コンテンツなど育成プログラムの開発・運用経験3年以上
または、研修会社等でのコンサルタントとして研修設計・運用を行った経験3年以上
・複数の部署や社内外の関係者と連携しながら、大人数を巻き込んで仕事した経験
・年単位での長期スパンのプロジェクトマネジメントの経験
・抽象的な人事・育成関連の課題を構造的に分解し、打ち手の検討・実行まで落とし込んだ経験
・PowerPointでの基本的な資料作成スキル

◆人物性・その他
・流動的な状況においても、自身で状況を判断業務を遂行できる
・他メンバーのタスク進捗についても気を配り最低限必要なコントロールができる
・複数のタスクを、並行してスピーディーかつ確実に遂行できる
・人に興味があり、相手の悩みを引き出しながら相談に乗るなど、こまやかな1on1ケアができる
・人材開発に対する意欲が高い 
募集部署 
株式会社リクルート 人事 横断人事統括室 人材・組織開発室 Onboardingプロジェクト 
勤務地 
・東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー
※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります。 
給与・給料 
想定年収:603万円~736万円
賃金形態:月給制(固定残業代含む)

・総額:418,593円~510,352円
 ・基本給:324,072円~395,111円
 ・グレード手当:94,521円~115,241円

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり 
勤務時間 
フレックスタイム制
標準労働時間帯:9時00分~18時00分
休憩時間:60分
時間外労働:有

※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 
休憩時間 
60分(原則12:00~13:00) 
時間外労働 
有 
休暇 
年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など 
保険 
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 
賞与 
年2回(6月、12月) 
諸手当 
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 
その他諸制度 
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度 
応募ステップ 
「応募ページ」よりエントリー

書類選考

面接(3回)
※途中SPI受検いただきます

内定 
募集者の名称 
株式会社リクルート 
 

  



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