募集要項

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【セキュリティ】 / [正社員]システム・ネットワーク脆弱性診断

  

仕事内容 
リクルートグループが提供する様々なサービスを安定して提供することを目的に、
高い専門性を有するメンバと一緒に以下の業務に携わっていただきます。

・脆弱性評価、パッチマネジメント支援
・脆弱性検査(ペネトレーションテストを含む)
・開発者教育などの平時におけるセキュリティ施策推進

【この仕事の魅力】
マルウエアやサイバー攻撃などの脅威に関する情報及び、その他インシデント事例など
セキュリティに関する情報の収集・分析を行って重要度・影響度に評価し対策を実施します。

高い専門性を有したエンジニアと一緒に、ペネトレなどを通じて
リクルートが提供するサービスや内部システムの脆弱性を発見、早期警戒、評価して事故を防ぎます。

定期診断の計画から実行、報告、対応支援まで一貫した対応、また、検査の効率化や
自動化のためのツール作成などの内製化も経験することができます。

専門性を有する社内エンジニアと日々の業務を通じて互いに学べる環境だけではなく、
外部コミュニティ、カンファレスへの参加や発表、技術研修への参加などの
個人スキル向上も積極的に支援しています。

【働き方】
脆弱性検査や教育などは内製化された SOC チームのメンバ、実績のあるパートナーと協業し、平日日中に計画的に実施しています。
脆弱性評価は致命的、広範囲に影響のある脆弱性が公になると緊急で対応する場合もありますが、
事前に定められた基準に従い緊急度の判断、対応のフローで対応をすすめる体制となっています。

基本的には平日日中帯での対応を行いますが、サービス影響があるインシデントは夜間や休日にオンコール対応が発生します。
その際には、必要な初動対応をリモートで実施し、詳細調査は翌営業日に実施する体制で運用しています。
※オンコールは月に1~2回ですが、休日や夜間に発生するのは50%程度です。
※現在はほぼリモートで業務を行っております。
 
対象となる人 
■経験
以下のうち、いずれかのご経験をされている方。
・検査ベンダーと協業して Web アプリやプラットフォーム脆弱性検診/診断の実務経験(1年以上)
・検査ベンダーと協業してペネトレーションテストの実務経験(1年以上)
・内製化された組織で脆弱性診断やペネトレーションテストの実務経験(1年以上)


■人物像
・サイバーセキュリティが好きで自ら具体的に学んでいる
・高い倫理観をもつ
・チームワークができる
・セキュリティエンジニア・スペシャリストになっていきたい志向性を持っている

■技術・資格要素・興味関心を持っている
・コンピュータアーキテクチャ等に関する基礎知識
・コンピュータネットワークに関する基礎知識
・主要な IT 関連プロトコルに関する基礎知識
・パブリッククラウド環境に関する基礎知識
・情報セキュリティ技術に関する興味・関心
・英語の技術文書に抵抗がない(辞書使用しても読むことができる)
※基礎知識のレベルはSIer等で2~3年目で習得できるレベルをイメージしています。 
あると望ましい職歴・スキル 
■経験
下記のうち、いずれかのご経験をされている方。
・Webアプリケーションの開発経験(言語、経験年数問わず)
・セキュアコーディングの経験
・脆弱性改修の経験
・カスタマイズ診断/深堀調査の経験
・CTF、ハードニングの経験
・学生時代セキュリティに関するテーマに取り組まれていた経験

■資格要素
・GIACなど技術セキュリティ専門資格(CEH, GXPN)
・Offensive Security Certified Professional (OSCP) 
求める人物像 
■ヒューマンスキル  
・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力

■スタンス  
・当事者意識をもって仕事に取り組める方

■志向
1.アプリやインフラの開発経験を有しているが、今後セキュリティに対してのキャリアを積んでいきたいと考える方
2.システムに関する知見に基づき、システム実装方針を相談者と一緒に検討し、問題を解決したいと考える方
3.バランスのとれたセキュリティ評価をおこない、事業に貢献をしたいと考える方
4.個を尊重し、思いやりを持ったコミュニケーションをとりたいと考える方 
勤務地 
東京 
主なオフィスは本社のグラントウキョウサウスタワーですが、配属先に応じて本社から徒歩圏内の近隣オフィスとなる可能性がございます。 
契約期間 
期間の定めなし 
試用期間  
なし 
給与・給料 
想定年収:541万円~1,151万円
賃金形態:月給制(固定残業代含む)

・総額:377,320円~802,292円
 ・基本給:292,118円~621,129円
 ・グレード手当:85,202円~181,163円

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり 
勤務時間 
フレックスタイム制
標準労働時間帯:9時00分~18時00分
休憩時間:60分
時間外労働:有

※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 
休日 
年145日(会社休日 140 日+指定休 5日)
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。 
休暇 
年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、
公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など 
保険 
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 
賞与 
年2回(6月、12月) 
諸手当 
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 
その他諸制度 
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職金制度あり 
応募ステップ 
「応募ページ」よりエントリー



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