募集要項

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【社内共通システムマネジメント】 / [正社員]人事システム企画・開発ディレクション(社内SE)

  

仕事内容 
【概要】
リクルートグループの全社員約4万9千人を対象とする社内人事系システムに関する企画・システムディレクションを一気通貫で担って頂きます。


【具体的に】
2021年4月を目途に、リクルートの主要中核事業会社・機能会社を中心にリクルートへ統合し、世の中に対して更なる価値提供を加速させていこうとしている今、リクルートの各事業を支える複数の人事系システムのDXが重要なテーマとなっています。
そのため、このポジションの方には以下のような業務をお任せしたいと考えております。


・社内サービス戦略の立案と推進
 経営ボードに対して、ロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案。世の中の動向やリクルートのビジネス変化を常に見据えて、システム構造全体を俯瞰する中での提案を行う

・BPRとシステム企画 
 社内の利用ユーザーと協業し、業務設計/システム企画を立案、推進

・システム構築
 外部パートナーと協業し、開発工程のディレクションを行う

・リリース後の改善
 事業を支える業務全般の仕組み化、IT化を継続的に実施し、分析・改善・導入・運用のPDCAサイクルを回す
 
仕事の魅力 
・リクルート全社の根幹となる人事システムを、企画と一体となり超上流の企画フェーズから伴走、実現性のあるシステムプランニングへの落とし込み、案件のリリースまで主導することができます。

また、大規模なシステム更改を予定しており、チャレンジできるフィールドが広いのも特徴です。


・リクルートが会社として変化していく中で、人事システムも、柔軟性や利便性を兼ね備えた構造へと進化していきます。自身がその変化を主導し、全社員の利便性や、社内ガバナンスに貢献するシーンを間近で体感できることがやりがいです。


・ボトムアップでの起案・提案を大切する風土がありますので、自身の考えを発信し、実現するチャンスがあります。 
対象となる人 
(経験年数が浅い場合は、これから成長したいという意欲の高い方を歓迎いたします)

・要件定義からリリースまでの開発プロジェクトの経験をお持ちの方
・上流工程においてユーザーとの折衝経験をお持ちの方
・メンバーや開発パートナーをマネジメントし、案件推進に関わっておられる方。 
あると望ましい職歴・スキル 
・プロジェクト内で、リーダー以上の経験
・人事系システムに関わった経験(導入・保守運用、エンハンス等)

 
求める人物像 
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人
・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる人
・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする人
・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人 
勤務地 
東京 
主なオフィスは本社のグラントウキョウサウスタワーですが、配属先に応じて本社から徒歩圏内の近隣オフィスとなる可能性がございます。 
契約期間 
期間の定めなし 
試用期間 
なし 
給与・給料 
想定年収:570万~1220万
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・総額:369,507円~782,025円
・基本給:268,732円~568,745円
・グレード手当:100,775円~213,280円
(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代をグレード手当として支給)
・超過勤務手当:45時間を超える時間外労働分のついての超過勤務手当を追加で支給

※年2回の査定あり 
勤務時間 
フレックスタイム制(標準労働時間:1日7時間30分、休憩時間60分)
※時間外労働あり 
休日 
年休130日(会社休日125日+指定休5日)
※週休2日(土日祝) 
休暇 
年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など 
保険 
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 
賞与 
年2回(6月、12月) 
諸手当 
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 
その他諸制度 
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職金制度あり 
応募ステップ 
「応募ページ」よりエントリー 



書類選考



面接(2~3回)・Webテスト



内定 
募集者の名称 
株式会社リクルート 
 

  



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