募集要項

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【社内共通システムマネジメント】 / [正社員](オープンポジション)社内システムDX推進・企画開発ディレクション

  

仕事内容 
【概要】
リクルートグループの全社員約4万9千人が利用する共通システムのDX等、全社の進化を目的とした社内IT企画・推進をお任せします。

配属部門、担当領域については、ご本人のご経験、ご志向に合わせて検討いたします。


【具体に】
現在リクルートグループは提供価値の更なる向上を目的に2021年4月をめどに、リクルートの主要中核事業会社・機能会社を中心にリクルートに統合する方針を発表しています。
今後のリクルートの更なる進化支えるべく、以下のようなお仕事をお任せする想定です。
 ・グローバルレベル』で見ても利便性の高い社内IT環境の構築を目指した戦略立案、実行計画の立案~開発ディレクション
 ・現在提供しているシステムとの連続性を加味した中長期的な投資計画のプランニング
 ・IT活用だけでなく、業務プロセスBPR、ルール変更も視野に入れたアプローチ方法の検討

※対象システム一例:
 ・コミュニケーションツール(Web会議ツール、チャットツール 等)
 ・オンラインツール(Office系、クラウドストレージ 等)
 ・社内データの利活用(データ集約、API 等)
 ・社内業務システム(社内ID管理システム、ワークフローシステム 等)
 ・人事管理システム(労務・タレントマネジメント 等)
 ・各事業における業務系システム(SFA、CRM、受注管理、コンテンツマネジメントシステム等)



 
仕事の魅力 
・「働き方改革」が進んでいる中で、これからのリクルートの働き方をイメージしながらあるべき姿を描き、
 実現に向けて主体者となって検討・推進頂けるポジションです。

・ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土であり、自らの取り組みによってグループ全体約5万人の
 生産性向上に影響を与えられるのが、この仕事の面白味であり醍醐味です。

・職種やバックグラウンドが多種多様なユーザぞれぞれの課題を解決していく中で、業務知識やソリューショ
 ンの引き出しが増えるので、ご自身の活躍のフィールドを広げていくことができます。
 
対象となる人 
(経験年数が浅い場合は、これから成長したいという意欲の高い方を歓迎いたします)

・要件定義からリリースまでの開発プロジェクトの経験をお持ちの方
・上流工程においてユーザーとの折衝経験をお持ちの方
・メンバーや開発パートナーをマネジメントし、案件推進に関わっておられる方 
あると望ましい職歴・スキル 
・プロジェクト内で、リーダー以上の経験
・人事系システムに関わった経験(導入・保守運用、エンハンス等)

・既存の進め方に捕われる事なく、常に新しい手法を模索検討することができる方
・物事を構造的に捉えるお力をお持ちの方
 
求める人物像 
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人
・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる人
・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする人
・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人 
募集部署 
・ICT統括室
・プロダクト開発統括室 開発ディレクション室  
勤務地 
東京 
主なオフィスは本社のグラントウキョウサウスタワーですが、配属先に応じて本社から徒歩圏内の近隣オフィスとなる可能性がございます。 
契約期間 
期間の定めなし 
試用期間 
なし 
給与・給料 
想定年収:570万~1220万
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・総額:369,507円~782,025円
・基本給:268,732円~568,745円
・グレード手当:100,775円~213,280円
(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代をグレード手当として支給)
・超過勤務手当:45時間を超える時間外労働分のついての超過勤務手当を追加で支給

※年2回の査定あり 
勤務時間 
フレックスタイム制(標準労働時間:1日7時間30分、休憩時間60分)
※時間外労働あり 
休日 
年休130日(会社休日125日+指定休5日)
※週休2日(土日祝) 
休暇 
年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など 
保険 
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 
賞与 
年2回(6月、12月) 
諸手当 
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 
その他諸制度 
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職金制度あり 
応募ステップ 
「応募ページ」よりエントリー 



書類選考



面接(2~3回)・Webテスト



内定 
募集者の名称 
株式会社リクルート 
 

  



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