募集要項

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プロダクトマネジメント / サービス開発/アライアンス企画推進(リクルートIDポイントサービス)

  

会社概要 
株式会社リクルートは日本国内のHR・販促事業及び グローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。
新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。 
募集背景 
私たちリクルートグループは、「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」を目指しております。
昨年グループ統合を実現し、今後事業拡大に寄与いただける方を募集いたします。 
仕事の内容 
【概要】
提携各社とリクルートグループ全体のID・ポイント戦略企画、開発を推進し、ID・ポイントサービスの最大化を実現します。
IDポイント提携各社とのサービス戦略企画やシステム開発プロジェクトのマネジメントが主なミッションです。数多くの利害関係者をまとめながら、プロジェクトを推進していくことが求められています。
IDポイントサービスの競争激化によって、いかにサービス戦略を企画し、それらをシステムによって実現させてマーケットでの競争優位性を実現していくかが求められています。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・ID・ポイントのサービス最大化のためのアライアンス戦略企画、また提携各社との交渉や、プロジェクトのマネジメント、キャンペーン設計、および、社内利害関係者に対する調整
・大型提携案件のディレクターとして大型提携案件における、連携推進/キャンペーン設計/連携促進施策/認知向上施策などの検討、企画、実行
・リクルートIDを使った外販向け各種広告商品の業務/運用設計、運用業務、およびパートナーマネジメント業務

本ポジションを通じて、広告商品の構造や広告業界、及び各広告商品の効果や改善手法等について学ぶことができ、その経験は今後のキャリアアップやキャリアチェンジにつながります。 
ポジションの魅力 
◆世界有数の会員データベースを活用したマーケティング利用
リクルートグループが運営する全てのサービスのユーザー行動ログを統合した横断データベース環境が整っています。世界有数の会員データベースをフルに活用したダイナミックな企画と施策の実施が可能です。

◆ビジネスの創出の企画から提案、推進までを担うことが可能
事業として出来上がった型や、明確な役割分担が仕切られているわけではありません。リクルート全体で目指している「リクルートIDを用いた、領域を超えた連携システム」の構築に向けて、企画力/提案力/営業力等の総合的な事業作りの力を身に着けることができます。

◆さまざまな業界・企業と新しい取り組みのプロデュース
市場のデジタル化に伴い、キャッシュレスの流れはさまざまなシーンで生まれてくるようになりました。リクルートではSaaSソリューションを基軸に、より豊かで便利な消費活動をさまざまな領域で展開をしようと考えています。その中で、リクルートIDや、各種ポイントの連携は、異なる領域をシームレスに繋げる武器となりえます。本ポジションでは、消費活動の架け橋となるIDやポイントを用いて、さまざまな業界・企業とのシナジーを生み出すチャレンジを担っていただきます。 
応募要件(MUST) 
下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。
・課題を見極めたうえで解決策を検討し、多岐にわたるステークホルダーに対して提案・実行できる方
・さまざまな前提や制約条件をもとに、メリット・デメリットおよび機能分掌の整理ができる方
・異なる利害や目的の中でも、社内外問わずチームワークの最大化に向けた良好な関係構築やプロジェクトマネジメントができる方 
応募要件(WANT) 
下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。
・提携先・客先等、社外関係者との交渉経験や、コンサルティング経験(1年以上)
・マーケティング視点をもった業務経験
・開発プロジェクトにおけるディレクション経験 または チームリーダー経験 
雇用形態 
正社員(GE社員)
・契約期間の定め:なし
・試用期間:あり(6ヶ月) 
募集者の名称(雇用元) 
株式会社リクルート 
配属部署 
プロダクト統括本部 プロダクトマネジメント統括室 SaaS領域プロダクトマネジメント室 IDポイントプロダクトマネジメントユニット
※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。 
勤務地 
グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります 
報酬(給与賞与) 
想定年収:544万円~1,040万円
・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・月額:377,320円~721,807円
(月額の内訳)
ー基本給 :292,118円~558,818円
ーグレード手当:85,202円~162,989円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月) 
諸制度 
【労働時間】
・フレックスタイム制
・標準労働時間帯9:00~18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間:60分
・時間外労働:有

【休日】
・年145日(会社休日 140 日+指定休 5日)
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。

【休暇】
・年末年始、夏季、ゴールデンウイーク、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等

【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等 
受動喫煙対策 
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている 
応募ステップ 
「応募ページ」よりエントリー

書類選考

適性試験

面接(部長・マネージャー)
※人事担当者が同席する場合がございます。

面接(人事責任者)

内定
※選考途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
※選考プロセスが変更になる場合がございます。 
 

  



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