募集要項

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【RCL/コーポレート】ファイナンス・企画 / グローバル投資統括

  

会社概要 
株式会社リクルートは日本国内のHR・販促事業及び グローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。
新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。 
募集背景 
中長期ビジョンに掲げる「グローバル化及びIT化」を推進するリクルートグループにおいて、当社が目指す事業目標を実現するにあたり、スタートアップ投資に携わることで組織や社会にインパクトを与えていける仲間を募集いたします。 
仕事の内容 
【概要】
組織内の役割は大きく2つに分かれており、本募集は②のポジションとなります。
①フロント=投資戦略策定、ソーシング、ビジネスDD、投資先・投資候補先とのコミュニケーションのカウンターパート、投資後の事業開発等
②ミドル・バック=上記以外

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・デューデリジェンス~投資実行までのプロジェクトマネジメント
・財務・リスクデューデリジェンス
・ポートフォリオ管理(モニタリング、Exit等)
・ファンドオペレーション(資金管理、パフォーマンス管理等)
・CVC組織オペレーション(収支管理・その他統括業務)
・CVC活動全般における進化・変革の推進 
ポジションの魅力 
◆リクルートホールディングスのコーポレート・ベンチャーキャピタル(CVC)組織として、"We help our business innovate and grow by investing in startups for future disruptive businesses"をミッションに、世界各国のスタートアップへ積極的に投資を行っています。私たちミドル・バックのグループは、この組織の要として、CVC活動を推進しています。
・CVCのミドル・バックの幅広い業務について専門性を磨くことができる
・世界の最先端のスタートアップに触れながら、国内外の拠点の仲間と協働。グローバルなフィールドで活躍が可能
・経営に近い場所でCVC活動全般の進化・変革の推進ができる
・ご本人の意欲次第で、裁量の大きな仕事にもチャレンジ可能
・個々の状況に応じて働く場所(オフィス、自宅等)を選択可能 
応募要件(MUST) 
下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。
・事業会社の経営企画・事業企画(or投資部門)での3年以上の経験
・ビジネスレベルの英語力(英語での会議が問題ないレベル)
・自ら考え課題設定し、合意形成をしながら変革を推進できる
・グローバルでのコミュニケーション力・協働力
以上に加え、下記
・スタートアップ投資に強い興味があること(実務経験は不問)
・数字にアレルギーがないこと 
応募要件(WANT) 
下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。
・財務デューデリジェンスの基本コンセプトの理解・基礎知識(実務経験は不問) 
雇用形態 
・正社員(GE社員)
・契約期間の定め:なし
・試用期間:あり(6ヶ月) 
募集者の名称(雇用元) 
(株)リクルート 
配属部署 
株式会社リクルートホールディングス 経営企画本部 投資 投資統括部 投資統括グループ
※(株)リクルート籍、(株)リクルートホールディングス出向 
勤務地 
・グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)
※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります 
報酬(給与賞与) 
・想定年収:853万円~1,226万円 
・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・月額:532,131円~765,982円
 (月額の内訳)
  ー基本給   :411,972円~593,018円
  ーグレード手当:120,159円~172,964円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月) 
諸制度 
【労働時間】
・フレックスタイム制
・標準労働時間帯9:00~18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねてます。
・休憩時間:60分
・時間外労働:有

【休日】
・年145日(会社休日 140 日+指定休 5日)
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。

【休暇】
・年末年始、夏季、ゴールデンウイーク、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等

【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等 
受動喫煙対策 
・施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている 
応募ステップ 
「応募ページ」よりエントリー

書類選考

面接(3回程度)・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。

内定 
 

  



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