募集要項

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【ビジネス】事業企画・プロマネ・セールス系 / 【正社員】プロダクトマネジメント(HR SaaSプロダクト 『Airワーク 採用管理』)

  

仕事の内容 
■概略
・『Airワーク 採用管理』を中心としたHR SaaS戦略推進のための各種ビジネス検討、プロダクトマネジメント、関係する各部署と連携したサービス全体の短期推進、および中長期戦略立案などを担っていただきます。

■詳細
・サービスにおける課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討、およびその推進と振り返り
・プロダクト戦略、ロードマップの策定、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
・内部業務システム自動化による、コスト改善のプランニング
・データソリューション部署連携のもと、BigData/機械学習を活用した企画立案
・ビジネス(売上/利益)、集客(webマーケティング/ブランドプロモーション)、ユーザーアクションKPI、IT投資などを横断した全体戦略設計
・他のHRサービスと連携した3年後/5年後/10年後を見据えた中長期シナリオ検討

■担当する主なプロダクト
『Airワーク 採用管理』
https://airregi.jp/work/recruitment/

・『Airワーク 採用管理』は、0円でカンタンに求人募集ができる採用管理サービスです。約10分で自社の採用ホームページが作成でき、求人を作成してすぐに求人募集が開始できます。
・応募者との連絡も画面からカンタンに行うことができます。作成した求人はAirワーク 採用管理上だけではなく、世界最大級の求人検索エンジンIndeedにも自動転載されるため、多くの求職者に届けることができます。
・2018年8月にサービスを開始し、飲食、小売、サービス、介護・福祉、建設、運輸・物流などの幅広い業種で導入が広がっています。

 
雇用形態
契約期間
試用期間 
正社員
契約期間の定めなし
試用期間あり(6か月)
 
募集条件 
■スキル・経験
※Must
・大小問わずプロダクト、事業に関する定量/定性データ分析のご経験
・分析結果に基づいた課題設定と課題解決実務のご経験

※Want
・プロジェクトマネジメント、プロジェクトディレクションの業務経験
・プロダクトマネジメント、サービス戦略策定の実務経験
・サービスデザイン、プロダクトデザインの実務経験
・経営企画、事業企画の実務経験

■求める人物像
※Must
・常にプロダクトの成長余地を探索し、新しいことへのチャレンジを厭わず、やり遂げる意思を強くお持ちの方

※Want
・HR領域に興味関心がありプロダクトづくりをしたい方

 
ポジションの魅力 
■巨大なマーケットにおいて、リクルートの基幹事業であるHR事業をHRSaaSモデルに大転換するチャレンジ
・ゼロから新しいSaaSビジネスを立ち上げる経験は他でもできますが、既に何百万社といる顧客との接点を変える経験は他では中々できない稀有な経験であると考えています。
・タウンワークを主力とした求人広告サービスは、数百万人の求職者や数十万社の企業に価値を提供し、売上規模は1,000億規模となっています。マーケットシェアトップのリクルートの基幹事業です。
・しかしながらマーケットを俯瞰してみると、国内で採用活動を行なっている企業数は数百万社あり、まだまだ求職活動・採用活動領域にてお役に立てる余地大きいと考えています。
・長年積み上げてきた求人広告サービスを、『Airワーク 採用管理』を中心としたHR SaaSモデルに大転換するチャレンジです。マーケットトップのアセットやナレッジ、そしてテクノロジーを活用し、大胆に仕掛けることで仕事のマッチングを何倍にも増やすことができます。

■多種多様な求職者と企業のマッチングを、一つでも多く・もっと素敵で・さらに便利にしていくシゴト
・求職者にとっての「シゴト探し」は多様で、かつ人生に大きな影響を及ぼすイベントです。
・我々が価値提供する求職者は、多種多様です。例えば、仕事で成長したい若手ビジネスパーソン、地元で長く安定した職場を見つけたい第二新卒社会人、学費を稼ぎたい学生、将来の夢に打ち込むために生活費を稼ぎたいフリーター、子育てがひと段落して社会との接点を持ちたい主婦、お孫さんにお小遣いをあげたいシニア層、日本に移住するために経験を積みたい留学生・・・・など、幅の広さが特徴です。

・対して企業側は、一部上場の大手企業から、飲食・小売・物流など街を支えるお店、医療、介護、保育など社会を支える事業者など、求職者に劣らずこちらの幅広さも際立ちます。
・また採用ニーズについても、急な欠員募集から未来の事業成長に向けた人員募集もあり、これまた多種多様です。企業にとって「働くヒト」が価値の源泉であり、その働く仲間を探す「採用活動」は重要で難しい仕事です。

・そんな両者のマッチングを1件でも多く、もっと素敵で便利にすることが我々の仕事です。例えば、採用したいと考えた企業、仕事をしたいと考えた求職者が、その翌日にはピッタリと思える出会いを実現できる、そんな社会づくりをサービスやプロダクトづくりでリードしていただきます。

■サービス全体を担うプロダクト責任者としてのスキルを習得できる環境
L 戦略
ビジネスとサービス、短期と中長期、進化とリスクといった両立が難しいテーマを、限られたリソースを最大効率で活用しながら、短中長期の実行計画に落とし込んでいくプランニング力

L サービス設計
様々な定量定性データやユーザー観察を通してバリューチェーン全体視界でサービス全体を設計する力

L 論点思考
経営ボードを含む多様な関係者に納得させるに足る、論点整理にもとづいた提案力

L プロジェクト管理
大型の開発案件や抽象度の高い検討プロジェクトを、納期を守って必要なアウトプットや成果に導くプロジェクトマネジメント力

L 組織運営
関係する組織のメンバーの専門性を最大限に引き出すために、組織全体の運営を仕組み化し改善していく力 
勤務地 
東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁⽬ビル(リクルートGINZA7ビル)
※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります。
 
受動禁煙 
・施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている 
給与 
想定年収:541万円~1,151万円
賃金形態:月給制(固定残業代含む)

・総額:377,320円~802,292円
 ・基本給:292,118円~621,129円
 ・グレード手当:85,202円~181,163円

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり 
勤務時間 
フレックスタイム制
標準労働時間帯:9時00分~18時00分
休憩時間:60分
時間外労働:有

※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 
休暇 
年145日(会社休日 140 日+指定休 5日)
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。

年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など 
保険 
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 
賞与 
年2回(6月、12月) 
諸手当 
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 
その他諸制度 
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度 
応募ステップ 
「応募ページ」よりエントリー

書類選考

面接(3回程度)・適性試験

内定 
募集者の名称 
株式会社リクルート 
 

  



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