募集要項

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【社内共通システムマネジメント】 / [正社員]基幹・勘定系システム企画・開発ディレクション(社内SE)

  

仕事内容 
【要約】 
リクルートグループ共通で全従業員が利用する基幹系システムの戦略の立案、企画・構築・運用を行います。

【具体的に】 
◆担当システムの一例
・グループ共通の基幹システム
 会計システム、販売管理システム、情報管理システム、人事システム等

◆業務内容
・社内サービス戦略の立案と推進
 グループ各社の経営ボードに対して、ロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案。世の中の動向やリクルートのビジネス変化を常に見据えて、システム構造全体を俯瞰する中での提案を行う

・BPRとシステム企画 
 社内の利用ユーザー(営業や商品企画、編集企画部門、アドミニスタッフなど)と協業し、業務設計/システム企画を立案、推進

・システム構築
 外部パートナーと協業し、開発工程のディレクションを行う

・リリース後の改善
 事業を支える業務全般の仕組み化、IT化を継続的に実施し、分析・改善・導入・運用のPDCAサイクルを回す

◆開発スタイル
外部パートナーと協力し開発工程をディレクション頂きますので、自ら開発工程の実装を担うことはありません。また、システムはWebシステムでのスクラッチ開発がメインですが、一部パッケージや汎用機で構築されている基幹系(販売管理・会計・情報系)システムもあります。

開発環境の選定から検討し、ボトムアップで価値ある社内サービスを提案していくため、多様なシステム構成となっているのが特徴です。

◆体制
2019年4月現在、約40名・4グループ体制。
世代は20代~50代まで幅広く、女性は2割で内3割はワーキングマザーが活躍しています。

 
仕事の魅力 
【この仕事の魅力】
・変革期で成長の機会が多い
 メディア&ソリューション事業(株式会社リクルート)の組織統合再編等、大きな変革期を迎えており、システムの構想段階から作り上げる機会も多く、
 上流工程に携わる中で会計、法務といった業務知識やビジネスセンスを磨く事ができます。

・自らが社内サービスの主役となって戦略立案・推進できる
 変革期に伴う企画開発だけでなく、社内サービスの企画者として、自らアイデアを発信し、時にはゼロから社内サービスを企画し実現していく土壌があります。

・幅広い経験がつめる
 戦略から開発、運用まで全てのフェーズを担当しているため、戦略・企画の立案やBPR、開発マネジメントなどの幅広い経験をつむことができます。
 また、ご志向に応じて様々なシステムを担当する機会があるため、多様な社内サービスやユーザー部門との協業を通じて企画力やディレクション力を磨くことができます。


 
対象となる人 
(経験年数が浅い場合は、これから成長したいという意欲の高い方を歓迎いたします)

◆下記いずれの経験/スキルをお持ちの方

・SIer、Net系企業等におけるアプリケーションエンジニア経験を1年以上お持ちの方

※開発領域や規模等は不問です

・ITコンサル系企業等におけるコンサルタントとしての実務経験

・事業会社のIT部門におけるシステム企画・開発ディレクション経験

※業界は問いません。

※経験やスキルだけでなく、スタンスや志向も重視させていただきます。(詳細は「求める人物像」をご確認下さい) 
あると望ましい職歴・スキル 
◆経験

 ・業務系システム(会計系、人事系、販売管理系、CRMシステムなど)の構築・維持経験をお持ちの方

 ・社内ポータル(掲示板などのグループウエア系)の導入経験

◆スキル

 ・業務設計スキル

 ・要件定義/ユーザー(受入)テストスキル

 ・基幹系(会計/販売管理系)の知識

 ・運用マネジメントスキル(運用保全計画の作成・その実行管理・報告)

 ・保守マネジメントスキル(計画的なエンハンス・メンテナンス計画とその実行)

 ・アウトソーシングマネジメントスキル 
求める人物像 
【志向】

 ・より上流からシステム開発に携わりたい方

 ・業務BPRなどビジネスを支える仕組みの構築、磨きこみに強く取り組みたい方

 ・これまでに培ったスキルを軸に、事業をITで支えていきたい方 
募集部署 
横断機能担当 ICT統括室 基幹システムユニット 
勤務地 
東京 
主なオフィスは本社のグラントウキョウサウスタワーですが、配属先に応じて本社から徒歩圏内の近隣オフィスとなる可能性がございます。 
契約期間 
期間の定めなし 
試用期間 
なし 
給与・給料 
想定年収:570万~1220万
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・総額:369,507円~782,025円
・基本給:268,732円~568,745円
・グレード手当:100,775円~213,280円
(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代をグレード手当として支給)
・超過勤務手当:45時間を超える時間外労働分のついての超過勤務手当を追加で支給

※年2回の査定あり 
勤務時間 
フレックスタイム制(標準労働時間:1日7時間30分、休憩時間60分)
※時間外労働あり 
休日 
年休130日(会社休日125日+指定休5日)
※週休2日(土日祝) 
休暇 
年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など 
保険 
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 
賞与 
年2回(6月、12月) 
諸手当 
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 
その他諸制度 
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職金制度あり 
応募ステップ 
「応募ページ」よりエントリー 



書類選考



面接(2~3回)・Webテスト



内定 
募集者の名称 
株式会社リクルート 
 

  



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