募集要項

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【RCL】正社員 / [正社員]オープンポジション(インフラエンジニア/社内ICT領域)

  

仕事の内容 
リクルートグループ従業員4.5万人強が利用するグループ共通の社内システムやインフラ環境等の
ソリューション企画や構築・運用・導入後改善推進などご経験やスキル、志向に合わせてお任せします。
事業側のニーズと標準化のバランスを取りつつも、働く社員の生産性を上げるため、社内ITからグループの進化に貢献する仕事です。   


【具体的には】 
・社内ITインフラ領域の新機能/サービスの企画・検討
・Microsoft365等、社内ITインフラサービスを用いた課題解決ソリューションの検討・策定・推進 
・新規社内ITインフラプロジェクトの推進 
  Ex.次期OS/次期VDI構築案件 、オンプレミス環境のクラウド移行案件
・日本有数規模の社内ITインフラ(PC/VDIサービス)の構築・運用・エンハンス
・様々なサービスの認証基盤の統合案件の企画・設計・構築の推進
・業務アプリケーションの開発・運用

※即戦力の方は、ご経験に応じてプロジェクトのリーダーやマネージャーとしてマネジメントも行っていただきます。 


【この仕事の魅力】 
・約4.5万人のユーザー、800拠点に迫る拠点、100社を超えるグループ各社が私たちのユーザーです。このスケールで”働き方を変える”仕事ができることはやりがいの1つです。
・業務プロセスの設計は各メンバーに任されており、技術課題に対して検討、技術選定、機器の調達、導入までと一貫して任されています。
 メンバー主体でPoCを繰り返しながら、コスト比較~技術選定まで行っており、必要に応じて最新技術も取り入れております。(検証環境もあり)
・本人のWILLを大事にしている会社です。ご経験やご志向に合わせてアサインするプロジェクトも相談させて頂きます。
・全社的なリモートワーク導入など、現在働き方の変革過渡期にあり、今後社内のオンプレミス環境のクラウド移行やゼロトラストネットワークによるICT環境の整備も検討しております


【働く環境】
アプリ・デバイス・OS・サーバ・ストレージ・ネットワークなど幅広い技術レイヤーに携わって頂ける組織のため、技術の『幅』を広げることが可能です。
入社後、領域の幅を広げることも専門性を深めることも、ご自身の志向に合わせてキャリアを積んでいくことができます。
各領域のスペシャリストも多数在籍しており、研修やカンファレンスにも積極的に参加できる風土なのでスキルアップがしやすい環境です。
実際、ネットワークエンジニアから、端末・アプリ・クラウド領域に経験の幅を広げている社員もいますし、
日々の業務でも最新のアーキテクチャやアプライアンスを取り入れながら機能性向上を図っています。 


 〇参考記事
 「リクルート5万人のテレワーク/VDI環境大解剖」
  https://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/2101/18/news011.html

 「社内ITの情報共有会 「社内IT施策共有会2019」を開催しました!」
  https://recruit-tech.co.jp/blog/2019/04/02/information_exchange_meetings/c
  
 「RTCで育児休職を取得、復職して時短×在宅勤務で1年少し働いた話」
  https://recruit-tech.co.jp/blog/2019/06/27/workstyle/



 
契約期間、試用期間。 
正社員
契約期間の定めなし
試用期間あり(6か月) 
対象となる人 
【下記いずれかのご経験/スキルをお持ちの方】

■経験・職歴 
 ・SI企業やコンサルティングファーム、またはグループ会社のシステム部門における
  インフラ構築プロジェクトにおいてPMやPLとしてのマネジメント経験
 ・システム担当者として、利用者や関係部門との調整、交渉、提案などの経験

■スキル ※全てではなく以下の何れかに該当
  1.デバイススキル ※望ましいスキルの欄を参照
  2.要件定義/設計(設計書などの技術ドキュメントの作成)と設計レビュー/検証/評価スキル
  3.運用設計/運用手順化/運用マネジメント/障害対応スキル/メーカ交渉スキル 
あると望ましい職歴・スキル 
■技術要素
 ・Windows OS、システムAPI、システム制御ソフトの構築に知見がある
 ・DB、ストレージの知見がある
 ・ユニファイドコミュニケーション基盤や、M365の導入・運用経験
 
■経験
 社内ITインフラに関する企画、計画立案・提案・案件を推進した経験 

 【具体例】
 ・利用者コール、障害発生状況を分析し、原因仮説⇒シューティング解決
 ・運用業務見直し⇒サービスレベル改善

■企画・マネジメントスキル
 ・社内の他部署や顧客との折衝経験、交渉スキル
 ・ご年齢に応じたマネジメントのご経験 
求める人物像
 
■ヒューマンスキル
 ・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力

■スタンス
 ・当事者意識をもって仕事に取り組める方

■志向 ※何れかに該当するとご本人にとって働きがいのある職場になると考えます。
 1.技術研鑽志向の方
  ・技術力を身につけたい、新しい技術に取り組みたい方。
  ・技術者が評価される、キャリアプランが用意されている組織で働きたい方。
 2.事業貢献志向の方
  ・保有のスキルを活かし、ビジネス貢献をしたいと考えている方
  ・顧客や利用者を身近に感じたい、顧客視点を大切に思う方
 3.協業 マネジメント志向の方
  ・オープンな環境でチームやプロジェクトで協業しながら仕事をしたい方
  ・リーダーやマネジメント志向を持つ方 
募集人数
(紹介会社様 限定公開情報) 
10名程度 
勤務地 
東京もしくは有楽町
※配属先に応じて本社(東京駅)から徒歩圏内の近隣オフィスとなる可能性がございます。 
受動禁煙 
・施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている 
給与 
想定年収:444万円~1,035万円
賃金形態:月給制(固定残業代含む)

・総額:309,357円~721,807円
 ・基本給:239,502円~558,818円
 ・グレード手当:69,855円~162,989円

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり 
勤務時間 
フレックスタイム制
標準労働時間帯:9時00分~18時00分
休憩時間:60分
時間外労働:有

※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 
休憩時間 
60分(原則12:00~13:00) 
時間外労働 
有 
休暇 
年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、
公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など 
保険 
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 
賞与 
年2回(6月、12月) 
諸手当 
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 
その他諸制度 
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職金制度あり 
応募ステップ 
「応募ページ」よりエントリー

書類選考

面接(3回程度)・適性試験

内定 
募集者の名称 
株式会社リクルート 
 

  



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