募集要項

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【RCL】正社員 / 【正社員】経理推進部※ご経験・ご志向に応じDX推進のPJアサイン有

  

仕事の内容 
【募集背景】
リクルートグループの事業拡大に伴う経理組織ポートフォリオの変更を見据えた組織強化のため、
また、株式会社リクルートの次世代の経営基盤の構築を経理領域から推進するため、ともに伴走いただける仲間を募集いたします。


【業務内容】
担当業務は選考を通じて適正やご志向を鑑み決定、お伝え致します。
応募時にアサインのご希望がある場合はご応募時にお伝えください。
※アサイン業務により配属組織が異なります。所属部署欄ご参照。

■経理ポートフォリオ強化
プレーイングマネージャーもしくは次期リーダーを見据えた経理推進を担う中核人材として、組織を先導しながらリクルートグループ各社の経理領域をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・グループ各社の単体決算業務およびこれらの継続的な情報開示業務(計算書類などの作成)
・アウトソーシングマネジメントといった経理推進業務
・グループ各社からの会計・税務の問い合わせ対応
・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務
・グループ各社の新ビジネス立ち上げ時の会計・税務観点でのサポート
・グループ会計方針の立案
・チームマネジメント(5名程度)


■次世代経営基盤構築
リクルートの次世代の経営基盤構築にあたり、企画構想・要件定義から設計、開発、テストを含む実装までの一連の工程を担当頂きます。
・ファイナンスプロセス設計・構築
-- 関連部署と連携してDX化推進・リスクマネジメント強化
・システム化計画
-- 次期基幹システム(ファイナンス部分)のデザイン
・プロジェクトマネジメント
-- 次期基幹システムの移行計画策定・移行プロジェクト推進


【ポイント】
ー業務の魅力ー
●新しい価値創出を推奨する文化:
・人材・販促領域でグローバルNo1を目指す大企業でありながら、新たな価値のある仕事をご自身の意思で発案/プランニングして、責任を持って実行できる文化・風土です。

●“当事者”として事業に携われる:
・既存事業に加え、リクルートグループ内で次々と創出される新規事業に関し、会計・税務リスクを抽出し施策を検討することや、するなど、ご自身も“当事者”として事業に携わる機会があります。

●幅広い業務領域:※経理ポートフォリオ強化向き
・リクルートグループが推進する、様々な業種や事業領域の経理業務に携われます。
・グループ各社の決算業務の一部に留まらず、決算業務の全体の取りまとめを担うことができます。
・また、税効果会計や各種税務申告など税務関連の実務も担うため、税関連の経験・知識を同時に身に付ける機会、そして将来のキャリアの幅を広げる機会もあります。

ー働き方の魅力ー
●柔軟な働き方をサポート:
・現在、リモートワーク化を推進しています。ご自身のニーズに応じて柔軟に働くことが可能です。

●メンバーの多様性:
・経理部門の約半数は中途メンバーです。会計事務所や事業会社など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。
・男女比のバランスがよく、幅広い年齢層の社員が所属しておりますので、業務内外におけるコミュニケーションも円滑です。

●幅広いキャリアパスの可能性:
・経理部門を皮切りに、リクルートグループ各社を跨いだ部署異動や、親会社(リクルートホールディングス)への異動、単体・連結・M&Aへのステップアップなど、中長期的な幅広いキャリアパスを実現できます。 
契約期間 
期間の定めなし 
試用期間 
試用期間なし 
対象となる人
(詳細) 
【MUST】
■共通要件
●経験
・事業会社あるいは会計事務所で3年以上の経理・税務・監査等の実務経験
・幅広い経理業務経験
(仕訳起票~決算とりまとめ、計算書類作成、会計監査対応、税務申告、税務調査対応の一連の業務経験がおありの方)

●人物像
・組織内外の人と適切にコミュニケーションを取り協働できる方
・他者の考えを汲み取り、かつ、相手にわかりやすく話を伝えられる方
・受け身にならず、自らの考えで主体的に行動できる人
・好奇心・向上人があり、挑戦意欲がある人

■経理ポートフォリオ強化
●人物像
・経理/会計の専門性をさらに追及したい、専門性をもって事業成長に当事者として関わりたい/寄与したいなどのご志向がおありの方

■次世代経営基盤構築
●経験
・企画立案経験


【WANT】
・Peopleマネジメント/プレーイングマネージャー経験(マネジメントと実務両輪でのご経験)
・公認会計士資格
・経理/会計業務プロセスの仕組み構築/改善の経験(企画立案~実行まで)
・決算とりまとめ経験
・会計システム導入経験(プロジェクトマネージャーもしくはリーダー)
・連結決算実務経験(日本会計基準、米国会計基準、国際会計基準いずれも可) 
募集部署 
ファイナンス統括室 経理推進部
※経理ポートフォリオ強化のミッションをご担当頂く場合。
※次世代経営基盤の構築ミッションを担当頂く場合は、次世代経営管理準備室 新経営統括部 経理グループの配属となります。 
勤務地 
東京都中央区勝どき1-13-1イヌイビル・カチドキ
※次世代経営基盤の構築ミッションをご担当頂く場合、
主なオフィスは本社のグラントウキョウサウスタワー及び近隣オフィスとなる可能性がございます。 
給与・給料 
・想定年収:6,719,466円〜8,192,142円
・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
 総額:409,559円~498,631円
 基本給:297,861円~362,640円
 グレード手当:111,698円~135,911円
(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代をグレード手当として支給)
・超過勤務手当:45時間を超える時間外労働分のついての超過勤務手当を追加で支給

※年2回の査定あり
※能力によって応相談 
勤務時間 
フレックスタイム制

※標準労働時間9:00~17:30、1日の標準労働時間は7時間30分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 
休憩時間 
60分(原則12:00~13:00) 
時間外労働 
有 
休暇 
年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など 
保険 
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 
賞与 
年2回(6月、12月) 
諸手当 
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 
その他諸制度 
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 
応募ステップ 
「応募ページ」よりエントリー

書類選考

面接(2~3回)

内定 
募集者の名称 
株式会社リクルート 
 

  



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