募集要項

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【RCL】正社員 / 【次世代経営管理】ファイナンス領域DX推進

  

仕事の内容 
【募集背景】
株式会社リクルートの次世代の経営基盤構築を経理領域からドライブ・リードし、ともに伴走いただける仲間を募集いたします。

【業務内容】
●リクルートの次世代の経営基盤構築にあたり、企画構想・要件定義から設計、開発、テストを含む実装までの一連の工程を担当頂きます。
・システム化計画
-- 次期基幹システム(ファイナンス部分)のデザイン
・プロジェクトマネジメント
-- 次期基幹システムの移行計画策定・移行プロジェクト推進
・ファイナンスプロセス設計・構築
-- 関連部署と連携してDX化推進・リスクマネジメント強化

【ポイント】
・リクルートの経営戦略に直結しており、経営幹部と議論し進める機会が多い
・大きな役割と裁量を持って主体的に行動できる 
契約期間 
期間の定めなし 
試用期間 
試用期間なし 
対象となる人
(詳細) 
【MUST】
■経験
・SAP/Oracleなどの大規模会計システム導入コンサル経験
または
・事業会社での大規模会計システム導入プロジェクト経験
※いずれも簿記資格保持者であれば尚良。

■人物像
・組織内外の人と適切にコミュニケーションを取り協働できる方
・受け身にならず、自らの考えで主体的に行動できる人
・他者と良好な関係を築き、上手く協働できる人
・好奇心・向上人があり、挑戦意欲がある人

【歓迎(WANT)】
・基礎的な経理/財務領域の関連知識を有していること
例)日商簿記2級程度。
・経理スキルをベースとしてITやシステムを通じ広い経験を積みたい方
・単体決算もしくは連結決算の業務、または会計監査業務経験者
・公認会計士/USCPA有資格者 
募集部署 
次世代経営管理準備室 新経営統括部 経理グループ 
勤務地 
東京 
主なオフィスは本社のグラントウキョウサウスタワー及び近隣オフィスとなる可能性がございます。 
給与・給料 
・想定年収:約595万円~約719万円
・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
総額(月):409,559円~498,631円
 基本給  :297,861円~362,640円
 グレード手当:111,698円~135,991円
(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代をグレード手当として支給)
・超過勤務手当:45時間を超える時間外労働分のついての超過勤務手当を追加で支給

※年2回の査定あり
※能力によって応相談 
勤務時間 
フレックスタイム制

※標準労働時間 9:00~17:30、1日の標準労働時間は7時間30分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 
休憩時間 
60分(原則12:00~13:00) 
時間外労働 
有 
休暇 
年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など 
保険 
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 
賞与 
年2回(6月、12月) 
諸手当 
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 
その他諸制度 
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職金制度
※4月以降の入社になる場合は、会社統合に伴い処遇条件が変わるためお問い合わせください 
応募ステップ 
「応募ページ」よりエントリー

書類選考

面接(2~3回)※SPI有

内定 
募集者の名称 
株式会社リクルート 
 

  



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